O Diálogo Diário da Essencis (DDE) é ferramenta eficaz para a promoção da comunicação e integração entre os Colaboradores, abordando diversos temas pertinentes às atividades cotidianas da Empresa. No último dia 29 de novembro, esteve em pauta durante o DDE Administrativo da UVS Essencis Betim tema amplamente divulgado e discutido pelas empresas do grupo: as Condutas e Compromissos dos Colaboradores da Solví. O assunto, que é tópico tratado pelo Código de Conduta Solví, visa nortear as atitudes e comportamentos de cada Colaborador, de maneira que todos atuem nas Empresas pautados pelos mesmos valores e princípios éticos. Sempre que devidamente cumpridas, as ações fortalecem a reputação e a imagem interna e externa da Solví, de suas Empresas e de seus profissionais, que atuam em conjunto com atitudes adequadas, justas e corretas voltadas para o bem comum. Durante o DDE, todas as condutas e compromissos dos Colaboradores dispostas no Código de Conduta foram discutidos, dentre eles a busca pela excelência no dia a dia de trabalho, a preservação da confidencialidade das informações não públicas durante e após o término do contrato de trabalho do Colaborador, o cumprimento de leis, regras e regulamentos que regem nossas operações e negócios e o reconhecimento aos méritos relativos aos trabalhos desenvolvidos por colegas, independentemente de sua posição hierárquica. Além de melhora na comunicação e divulgação de informações, o Diálogo Diário, ocorrido semanalmente na Essencis MG, propicia um ambiente favorável para o comprometimento dos Colaboradores, evidenciando a importância da atenção aos temas tratados e abrindo espaço para diálogo dentro da equipe.
