UVS SOTERO Ambiental | Programa SOTERO VAI ATÉ VOCÊ

A Sotero Ambiental possui cerca de dois mil colaboradores e, deste total, aproximadamente 50% corresponde a funcionários que executam serviços que são iniciados e finalizados diretamente nas suas frentes de serviços em campo, ou seja, esses agentes ambientais não vão diariamente à UVS, tendo, portanto, pouco acesso à área administrativa da unidade e, consequente, distanciamento das informações.

Essa percepção confirmou-se nos resultados da Pesquisa de Clima feita na UVS no final de 2018, por esse motivo diversas ações foram elaboradas com base nos resultados da pesquisa e este programa faz parte deste Plano de Ações.

O Projeto “Sotero Vai Até Você”, busca fortalecer e estreitar as relações entre todos os colaboradores (internos e externos), passando confiança na transmissão de informações, esclarecendo dúvidas e disseminando a cultura e os valores da empresa, bem como é uma oportunidade para regularizar qualquer pendência que exista em relação à documentação, exames periódicos, etc.

Assim, são realizados encontros semanais, na qual os fiscais operacionais identificam as necessidades das suas áreas e baseado nisso é feito um planejamento e montado um cronograma dos locais a serem contemplados. Junto à equipe operacional existe uma equipe multidisciplinar com representantes de todas as áreas da empresa que integram o quadro de propagadores de informações, sendo elas: Departamento de Pessoal, Recursos Humanos, Serviço Social, Qualidade, Segurança do Trabalho e Educação Ambiental, para que todo o projeto seja um sucesso, como vem sendo.

O lançamento oficial do programa foi na Semana da Integridade e, em pouco mais de um mês, já participaram mais de 350 colaboradores. Com essa boa média de atendimento semanal será possível alcançar e revisitar os quase mil colaboradores que não frequentam diariamente à UVS a cada 3 meses. Mas a intenção é acelerar esse prazo, aumentando a periodicidade para duas vezes na semana em breve.

“O programa SOTERO VAI ATÉ VOCÊ tem demonstrado uma grande aderência e satisfação dos colaboradores, os quais são abordados em seus pontos de apoio, por uma equipe multidisciplinar da UVS, aonde são disseminados nossa missão, visão e valores, além de criar um ambiente de transparência na comunicação, percebemos também o quanto tem sido importante e gratificante ouvi-los, para disso tudo trazermos um clima organizacional cada dia mais favorável, saudável e íntegro”, concluiu o Superintendente, Marcelo Azevedo.