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RH Regional SP | Programa Capacitar E Mentoria Interna

Buscando sempre desenvolver nossos talentos, a área de Recursos Humanos em parceria com a Alta Gestão, elaborou dois programas: O Capacitar e o de Mentoria Interna.


Abaixo, conheçam mais sobre os dois programas:

CAPACITAR:

O objetivo do programa é de não só desenvolver o líder, mas sim toda a sua equipe, de forma efetiva e prática, preparando os profissionais nas competências necessárias, mostrando o papel e responsabilidade do líder com o propósito de trabalhar gaps da organização, encontrados no diagnóstico realizado através de entrevistas com a liderança.

Essa ferramenta é de extrema importância pois irá trabalhar as competências que precisam ser desenvolvidas nas equipes, tais como:


  • Visão Sistêmica;

  • Delegação e Feedback;

  • Responsabilidades e papeis do líder;

  • Liderança preparada para formar pessoas;

  • Senso de Dono;

  • Trabalho em Equipe;

O projeto piloto, contemplará o Setor de Manutenção de Equipamentos, por ser uma nova área, nova gestão e novo desafio para o grupo.


Os lideres que tiverem um bom desempenho dentro do programa Capacitar, serão indicados para participarem do programa de liderança “Qualificar” da Academia SOLVI.

MENTORIA INTERNA:

O programa de Mentoria Interna, visa estimular o desenvolvimento de potenciais Líderes, através da troca de experiências e aprendizados com Líderes Sêniores. O programa tem como objetivo desenvolver os cargos de supervisão, coordenação e gerentes. Será voltado para o desenvolvimento do individuo, e totalmente personalizado de acordo com as necessidades e metas de cada um.


Mas afinal, o que é mentoria?

É um processo que inclui conversas e debates acerca de assuntos relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Este processo possibilita o aprendizado e consequentemente o desenvolvimento de carreira.

O processo da Mentoria Interna será dividido em quatro etapas, as quais são:

  • Auto reflexão;

  • Sessão de Coaching;

  • Construção, Acompanhamento e Resultado do CDI;

  • Sessões Mentores (Diretoria).

Para participar do programa, é necessário que o líder já tenha Participado dos programas Qualificar e Liderar da Academia SOLVI.


Os indicados para a edição 2020 do programa são:

GUILHERME MIOSSI: Coordenador Operacional – Essencis Caieiras/Itaberaba

ALEXANDRE FILHO: Sup. Comercial – Regional SP



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